Ez az oldal sütiket használ a jobb felhasználói élmény végett.
Tudj meg többet
Elfogadom
Aqua Kristály - Italszállítás Kecskemét

Elmúlt már 18 éves?

Az aquakristaly.hu Italkereskedés elkötelezett a kulturált italfogyasztás mellett. Szeszesitalaink fogyasztását 18 éven aluliak számára nem ajánljuk.

Igen Nem
+36 76 411 101
Bejelentkezés Regisztrálás
Aqua Kristály - Italszállítás Kecskemét
  • Kezdőlap
  • Rólunk
  • Partnereink
  • Szállítás
  • Blog
  • Galéria
  • Kapcsolat
  • Webshop
  • Bejelentkezés
  • Regisztrálás
Aqua Kristály - Italszállítás Kecskemét
Aqua Kristály - Italszállítás Kecskemét

Kapcsolat

  • 6000. Kecskemét, Smetana utca 5/A
  • +36 76 411 101
  • arteziugyfelszolgalat@gmail.com
Védőital munkavédelmi és adózási szempontból

    Védőital munkavédelmi és adózási szempontból

  • 2021-04-14 20:35:42

A különböző italok közül mi minősülhet védőitalnak? Az adókötelezettséget érintően felmerül, hogy ásványvíz vagy esetleg egyéb frissítő ital is adható-e adómentes természetbeni juttatásként vagy ettől eltérően adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a kifizetőt?

A munkavédelemről szóló törvény alapján minden munkavállaló részére biztosítani kell megfelelő mennyiségű, az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvizet, valamint a munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét figyelembe véve elegendő mennyiségű és minőségi, egészséget nem károsító levegőt és klímát kell biztosítani. Ha a megfelelő klíma műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. A szabadtéri munkahelyen – a munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal – gondoskodni kell a munkavállalók időjárás elleni védelméről. Rendelet alapján, ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 oC (K) EH értéket meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában 14-16 oC hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy amely mesterséges édesítőszerrel ízesített. A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 oC hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez az előírtak figyelembe vételével cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani. A munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 oC-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 oC-ot nem éri el. A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet.

A fentiekben leírtak alapján tehát a jogalkotó a munkáltató kötelezettségei közé rendeli a munkahelyi klímától függően a munkavállalók részére történő védőital biztosítását. Milyen ital legyen a védőital? Az emberi szervezet számára a legjobb szomjoltó a víz. Az elfogyasztott víz átjárja az emberi testet, ezért fontos, hogy milyen tisztaságú, minőségű és összetételű vizet fogyasztunk. A legtöbb városi víz iható minőségű, de a palackozott víz biztonságos és a szabványoknak megfelelő. Jó választás lehet vízszűrő beszerzése is. A munkáltatók közül azonban sokan biztosítanak ásványvizet vagy egyéb frissítő italokat a munkavállalóik számára.

A védőitalról szóló előírásnak megfelelő italok, ivóvíz, palackozott víz, ballonos víz, ásványvizek, alkoholmentes frissítőitalok vagy tea térítésmentes fogyasztása adómentes juttatás, mely után sem a munkavállalót, sem a munkáltatót nem terheli adó- és/vagy járulékfizetési kötelezettség.

Amennyiben a foglalkoztató által juttatott ital nem felel meg a védőital jogszabály által meghatározott követelményeinek, azaz például kávé, energiaital vagy túlzottan édesített üdítőital fogyasztását biztosítja a tevékenységében részt vevőknek vagy üzleti partnereinek, vendégeinek, ebben az esetben az ital egyes meghatározott juttatás lesz, s a kifizetőt a juttatás értékének 1,19-szerese után 16% személyi jövedelemadó és 27%-os mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli.

Szeretnénk felhívni figyelmüket, hogy a fent leírtak alapján tehát a magánszemélyek számára ingyenesen biztosított italfogyasztás esetén az adózási szabályok megfelelő betartása végett külön kell választani a vizeket, teát, az erősen cukrozott üdítőitalokat, kávét és egyéb frissítő italokat, mivel a védőitalnak nem minősülő egyes italok után a foglalkoztatót személyi jövedelemadó és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli, függetlenül attól, hogy munkavállalói vagy üzleti partnerei részére történik a juttatás.

Aqua Kristály - Italszállítás Kecskemét

Italszállítás Kecskemét és vonzáskörzetében. Rendelje meg online és az Aqua Kristály ingyen házhoz viszi Önnek! Keressen fel minket, ismerje meg kínálatunkat!

Oldaltérkép

  • Kezdőlap
  • Rólunk
  • Partnereink
  • Szállítás
  • Blog
  • Galéria
  • Kapcsolat
  • Webshop

Nyitvatartási idő

  • Hétfő-Péntek: 8:00 - 17:00
  • Szombat: 8:00 - 12:00
  • Vasárnap: Zárva

Kapcsolat

  • H 6000 Kecskemét, Smetana utca 5/A
  • +36 76 411 101
  • info@aquakristaly.hu
Bankkártyás fizetés SimplePay SimplePay vásárlói tájékoztató
2021 © Aqua Kristály
Aqua Kristály - Italszállítás Kecskemét és vonzáskörzetében!
ÁSZF | Adatkezelési Tájékoztató
A weboldalt a lioneR és a SEO Vonal készítette.